傷病手当金と健康保険の種類 - 人生いろいろ勉強日記

★１日１日を大切に！

健康保険は個々の会社がグループとなって
健康保険組合を構成している場合がほとんどです。
1社だけで健康保険制度を維持することは
簡単ではないからです。

また、会社によっては健康保険に加入せずに
社員は国民健康保険となっている場合もあります。
それぞれの会社の規模によって
異なっていると考えてよいでしょう。

もちろん、健康保険は労働者を守るための重要な制度です。
会社経営をする人は適切な処置を行わなければなりません。
そして、労働者が病気や怪我などをした時のために
傷病手当金の支給制度があります。

健康保険は会社とは独立した組織ですから、
たとえ会社が不当に病気を理由に解雇したとしても、
傷病手当金を受け取ることができるようになっているのです。

現代においては、
労働者を守るための仕組みがたくさんあります。
労働者が弱い立場にあった戦前戦後とは違うはずです。
しかしながら、病気や怪我はいつの時代でもあります。
あなたの明日はわからないのです。