賃金カット
★１日１日を大切に！
賃金カットの方法をいくつか挙げていきます。
まずは「手当てを削減」して経費節減につなげる方法です。
従来から行ってきた固定手当などを廃止して、
代わりに業績の増減によって手当を与えるという
方法に切り替えます。
しかしながら社員の給与から各種手当が
なくなってしまうことは相当痛手なので、
きちんと社員から同意を得た上で行うことが必要です。
そして手当の一部を基本給に多少組み込むなどして、
多少は支給するようにして全面廃止にすることは
止めた方がいいです。
